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18luck新利网址 处级干部联系班级、党员干部与专任教师联系寝室制度实施办法

发布者:佚名 [发表时间]:2015-04-10 [来源]:未知 [浏览次数]:

湖南文理学院18luck新利网址

处级干部联系班级、党员干部与专任教师联系寝室制度

实施办法

 

第一章  总则

第一条  为进一步深化党的群众路线教育实践活动,完善育人机制,拓展育人空间,形成全员育人、全过程育人、全方位育人的格局,制定本办法。

第二条  处级干部联系班级、党员干部与专任教师联系寝室制度(以下简称“双联制度”)是18luck发发发 全员育人的重要举措,是探索和完善大学生思想政治教育工作体系的重要内容。要通过实施处级干部联系班级、党员干部与专任教师联系寝室制度,全面贯彻党的教育方针,切实落实“立德树人、育人为本、德育为先”的教育理念,有效促进大学生生活指导与思想教育工作,使学生班级、寝室成为融思想教育、行为指导、生活服务、文化熏陶于一体的第二课堂,促进学生的健康成长、全面发展。

第三条  学院在职处级干部要每人联系一个学生班级,党员干部与专任教师要每人联系一个学生寝室,原则上已经担任班主任的不再要求联系班级或寝室。具体联系工作由18luck发发发 部和所在系负责安排。

第二章  工作职责

第四条  深入学生班级、寝室,了解所联系班级、寝室学生的基本情况,主动关爱学生,及时了解和掌握学生的思想、学习、生活情况,掌握特殊学生情况,如家庭经济困难、心理问题、学业困难、行为失范等。与学生开展面对面谈心,加强与学生的沟通与交流,发现问题及时帮助解决,难点问题应及时反馈给辅导员或班主任,共同做好学生思想政治教育工作。

第五条  结合联系班级、寝室学生的实际情况,有针对性的开展“四导两助”工作:思想引导、专业辅导、生活指导、心理疏导;就业上的帮助和经济上的资助。促进班级和寝室学风建设,帮助学生端正学习态度,树立学习目标,增强学习动力。

第六条  教育引导学生做好学风建设和文明养成工作,规范日常行为,促进学生养成良好的生活习惯,培养学生良好的行为操守和品格。加强校纪、校规和安全教育,进一步提高学生的组织纪律观念和安全意识,增强学生的自我防范能力。

第七条  处级干部联系班级要坚持做到六个一。即:每月到联系班级听课至少1节;每月到联系班级下寝室跟学生交流谈心至少1次;每学期主持开展全体学生参与的成长辅导活动至少1次;每学期参与班级集体活动至少1次;每学期与联系班级的困难学生交流谈心至少1次;帮扶困难学生至少1名。

党员干部与专任教师联系寝室要做到“四个一”。即:每月到联系学生寝室跟学生交流谈心至少1次;每学期开展成长辅导活动至少1次;每学期解决学生困难至少1次;每学期参与学生活动至少1次。

第八条  协助辅导员、班主任管理班级、寝室,做好其他相关工作。

第九条  利用《“双联制度”工作手册》,做好相关工作记录。

第三章  工作考核

第十条  “双联制度”工作每年度进行一次检查和考评。学院统一布置,提出总体要求,由18luck发发发 部和各系结合实际具体实施,主要对联系班级、寝室干部教师履行职责的情况和工作实绩进行检查和考评,包括教师自身的政治素养、工作态度、工作任务完成情况和所联系班级、寝室学生的学风建设和文明养成情况、行为表现、思想风貌、学习风气、学习成绩、获奖情况等。

第十一条  “双联制度”工作的考核采取平时工作考核与学生评议相结合的方式,两部分各占50%。平时工作考核由18luck发发发 部牵头,组织各教学系(部)共同考核。根据联系班级、寝室工作职责,在考核干部教师开展工作的实绩、效果后确定考核结果。学生评议通过学生座谈会、问卷调查等方式,根据学生的满意度确定。考核分为优秀、良好、合格和不合格等四个等级。

第十二条  “双联制度”工作绩效分为基本绩效与奖励绩效两部分,基本绩效为处级干部联系班级工作每学年12学时,党员干部与专任教师联系寝室工作每学年8学时。学院根据考核等级给予相应的绩效奖励,评选比例和奖励标准为:优秀10%,奖励600元每人;良好20%,奖励400元每人。

第十三条  处级干部联系班级考核结果在处级干部年度考核打分中占5%,党员干部与专任教师联系寝室考核结果在个人年度工作考核时作为参考依据。对于 “双联制度”工作考评不合格的干部和教师,由学院总支进行必要的批评教育,取消个人年度工作考核优秀和各类评优评先资格。

第十四条  每年由各系(部)推荐,学工部审核,评选出“双联制度”工作年度优秀干部与教师,在全院树立典型,鼓励先进,交流经验,促进工作。

第十五条  干部、教师联系班级、寝室工作,纳入学院年度考评体系。

第四章  组织保障

第十六条  学院成立处级干部联系学生班级、党员干部与专任教师联系寝室活动领导小组,学院院长和党总支书记担任组长,其余院领导担任副组长,18luck发发发 部、团委、教学工作部、人力资源部等单位主要负责人作为成员参加,负责活动推进。

各系要加强对“双联制度”工作干部、教师队伍的领导,系主任作为第一负责人,支部书记作为工作的具体负责人。负责本系的工作落实,做好本系“双联制度”工作细则的制定、联系干部教师的选任与组织培训、日常工作指导、检查和考核等工作。

第十七条  学院有关部门和各系(部)要关心支持干部、教师“双联制度”工作,加强对“双联制度”工作的研究和指导。

第十八条  学院鼓励“双联制度”工作干部、教师结合大学生思想政治教育工作实践开展科学研究,不断探索和创新大学生思想政治教育的思路和方法。 “双联制度”工作干部、教师发表的学生思想教育工作论文,在职称晋升时作为参考依据。

第五章 

第十九条  本办法自公布之日起实行。

第二十条  本办法由学院18luck发发发 部负责解释。